🏛️Ce mercredi en délégation aux droits des femmes, dans la perspective de mon rapport sur l’égalité salariale avec mes collègues Karine LEBON et Agnès FIRMIN LE BODO, nous avons auditionné le ministre du travail Jean-Pierre FARANDOU.

La directive européenne sur la transparence salariale est une avancée majeure, avec le renversement de la charge de la preuve. Sa transposition d’ici le 7 juin 2026 doit être complète et effective, le ministre ne s’est malheureusement pas assez engagé pour garantir l’examen du texte avant cette date.

J’ai également alerté sur les risques liés à l’usage de l’IA dans les RH, qui peut reproduire les biais existants sans garde-fous.

En amont de la présentation du rapport mardi prochain, j’ai interrogé le ministre sur deux leviers essentiels : confier l’action de groupe aux prud’hommes et agir sur le temps partiel et les carrières discontinues, responsables de 10 % des écarts et de pensions inférieures de 40 %.