đŸ›ïžMardi, avec mes collĂšgues rapporteures AgnĂšs Firmin Le Bodo et Karine Lebon, nous avons prĂ©sentĂ© Ă  Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail, notre rapport d’information sur l’égalitĂ© salariale, en prĂ©sence de la prĂ©sidente de la dĂ©lĂ©gation aux droits des femmes, VĂ©ronique Riotton.

đŸ›ïžMardi, avec mes collĂšgues rapporteures AgnĂšs Firmin Le Bodo et Karine Lebon, nous avons prĂ©sentĂ© Ă  Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail, notre rapport d’information sur l’égalitĂ© salariale, en prĂ©sence de la prĂ©sidente de la dĂ©lĂ©gation aux droits des femmes, VĂ©ronique Riotton.

đŸ›ïžMardi, avec mes collĂšgues rapporteures AgnĂšs Firmin Le Bodo et Karine Lebon, nous avons prĂ©sentĂ© Ă  Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail, notre rapport d’information sur l’égalitĂ© salariale, en prĂ©sence de la prĂ©sidente de la dĂ©lĂ©gation aux droits des femmes, VĂ©ronique Riotton. 1280 960 Virginie DUBY-MULLER

La France doit transposer avant le 7 juin 2026 la directive européenne sur la transparence salariale. Nous attendons avec détermination la présentation du projet de loi.

âžĄïžCet Ă©change a Ă©tĂ© l’occasion de rappeler nos prioritĂ©s pour faire progresser concrĂštement l’égalitĂ© salariale entre les femmes et les hommes.

👉L’égalitĂ© salariale n’est pas une option, c’est une exigence de justice et d’efficacitĂ© Ă©conomique.

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